LĐLĐ huyện: Một nhiệm kỳ nhiều dấu ấn đổi mới

Ảnh: Quang cảnh Thị trấn Tân Uyên hôm nay

   Hiện nay, trên địa bàn huyện Tân Uyên có 68 công đoàn cơ sở với 1.833 đoàn viên.Trong nhiệm kỳ qua, tổ chức Công đoàn huyện đã có nhiều đột phá, đổi mới trong công tác chỉ đạo, thể hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tích cực tham gia đóng góp, xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn. Trong nhiệm kỳ đã tham gia ý kiến vào 17 văn bản của UBND huyện và các ngành liên quan, nhiều ý kiến tham gia đã được cơ quan chủ trì soạn thảo tiếp thu, chính sửa.Tập trung rà soát, cập nhật các văn bản chính sách liên quan đến đoàn viên, CCVCLĐ, chỉ đạo CĐCS thông tin để cán bộ, đoàn viên biết, thực hiện. Tham gia 01 cuộc phản biện của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể huyện về Kế hoạch xây dựng Trường chuẩn Quốc gia giai đoạn 2018-2020 của UBND huyện Tân Uyên.Chỉ đạo CĐCS tuyên truyền sâu rộng đến toàn thể cán bộ, công chức, đoàn viên, hội viên người lao động thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19; yên tâm, tin tưởng và đồng hành thực hiện lộ trình tiêm vắc xin phòng chống Covid-19 theo Nghị quyết số 21/NQ-CP của Chính phủ. Thường xuyên rà soát đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19; tổ chức trao hỗ trợ 26 suất quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền là 26 triệu đồng.

Ảnh: Phong trào TDTT của đoàn viên công đoàn, người lao động

Liên đoàn Lao động huyện đã huy động nguồn lực tham gia xây dựng nông thôn mới, hỗ trợ xây dựng và bàn giao 33 nhà cho người dân có hoàn cảnh khó khăn tại các xã Trung Đồng, Tà Mít với tổng số tiền 259 triệu đồng; tặng122 suất quà trị giá trên 180 triệu đồng; 1000 quyển vở, 60 chiếc cặp phao, 264 bóng điện chiếu sáng phòng học cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vượt khó và có thành tích xuất sắc trong học tập. Triển khai và nhân rộng mô hình “Quỹ tương, hỗ Công đoàn”với tổng số tiền 374 triệu đồng, cho 57 đoàn viên vay vốn để phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống, làm nhà, sửa nhà, chữa bệnh. Thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3,ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,...; tuyên truyền vận động đoàn viên CĐCS trực thuộc trường học tham gia Hội thi “Sáng tạo Video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động”. Tổ chức và phối hợp tổ chức 12 giải đấu, hội thi, tọa đàm cấp huyện; thành lập nhiều đoàn tham gia hội thi do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức. Trong nhiệm kỳ các cấp,Công đoàn đã thăm hỏi, động viên tặng 1.748 suất quà trị giá trên 583 triêu đồng cho đoàn viên, công nhân; tổ chức thăm hỏi, động viên, trao tặng 41 suất quà trị giá trên 160 triệu đồng cho đoàn viên và gia đình đoàn viên bị tại nạn, tử vong.

Ảnh: Trao tặng mái ấm Công đoàn 

Thăm hỏi và hỗ trợ 46 hộ gia đình CNVCLĐ sửa chữa nhà, mắc bệnh hiểm nghèo, hiếm muộn con với số tiền trên 132 triệu đồng. Công tác tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ các Quỹ do Công đoàn quản lý và từ các nguồn khác được Liên đoàn Lao động huyện quan tâm triển khai có hiệu quả. Công tác từ thiện, nhân đạo được đặc biệt quan tâm, trong nhiệm kỳ đã vận động đoàn viên công đoàn tham gia ủng hộ xây dựng Quỹ xã hội Công đoàn tỉnh với số tiền trên 590triệu đồng.Ủng hộ Quỹ xây dựng nông thôn mới trên 391 triệu đồng; ủng hộ quỹ phòng, chống Covid-19 của huyện 242 triệu đồng; tham gia Chương trình hiến máu nhân đạo do Ban Chỉ đạo hiến máu của huyện phát động với 700 lượt đoàn viên công đoàn hưởng ứng, hiến được 295 đơn vị máu. Phối hợp với phòng Giáo dục và Đào tạo, phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Chính trị huyện, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện tổ chức các lớp học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, ngoại ngữ, tin học cho đoàn viên và người lao động. Tổ chức tập huấn về nghiệp vụ công tác tuyên truyền cho cán bộ công đoàn cơ sở, đội ngũ báo cáo viên của LĐLĐ huyện; động viên người lao động tự bồi dưỡng, rèn luyện bằng nhiều hình thức để nâng cao bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong và kỷ luật lao động, coi đó vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ, trách nhiệm của từng tổ chức và cá nhân nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn mới.

Ảnh: Thăm mô hình trồng Chè của gia đình hội viên Công đoàn

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên được tập trung thực hiện.Trong nhiệm kỳ đã bàn giao 01 CĐCS, 74 đoàn viên về Công đoàn viên chức tỉnh; thành lập 02 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, kết nạp 132 đoàn viên mới. Không ngừng đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động bằng hình thức phù hợp; tập trung phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở; tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Chỉ đạo Công đoàn cơ sở làm tốt công tác đánh giá, xếp loại đoàn viên, phát hiện những đoàn viên ưu tú, để giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.Trong nhiệm kỳ đã giới thiệu 522 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó 220 đoàn viên được kết nạp Đảng. Phong trào thi đua yêu nước từng bước đổi mới; các phong trào thi đua thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”,gắn với triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào: “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”; Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện Văn hóa công sở”.

Ảnh: Thăm quan dây chuyền sản xuất tại Công ty Cổ phần Trà Than Uyên

 Các phong trào thi đua yêu nước trong công đoàn phát triển sâu rộng trên mọi lĩnh vực, về nội dung và hình thức thi đua ngày càng được đổi mới góp phần động viên cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn và người lao động trong huyện thi đua phấn đấu, khắc phục khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và công đoàn. Công tác nữ công được triển khai thực hiện tốt;chỉ đạo CĐCS tích cực tham gia giám sát việc thực hiện các quyền của lao động nữ như chế độốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức; 100% lao động nữ được đảm bảo về điều kiện làm việc, chế độ chính sách. Chỉ đạo CĐCS xây dựng các Câu lạc bộ “Phụ nữ văn minh - Gia đình hạnh phúc” góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ trên địa bàn huyện.

Ảnh: Đoàn viên công đoàn tham gia đăng ký hiến máu

Phát huy những kết quả đạt được nhiệm kỳ qua, nhiệm kỳ 2023-2028 với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển” Ban Chấp hành LĐLĐ huyện tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chú trọng và thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tham gia xây dựng đội ngũ công nhân lao động đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ cở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. Qua đó, đóng góp tích cực vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVIII, góp phần xây dựng huyện Tân Uyên phát triển nhanh, bền vững./.