Tổng kết hoạt động của Ban chỉ đạo Chuyển đổi số tỉnh và công tác Chuyển đổi số năm 2024
Chiều ngày 02/01/2025, UBND tỉnh Lai Châu tổ chức Hội nghị trực tuyến Tổng kết hoạt động của Ban chỉ đạo Chuyển đổi số tỉnh và công tác Chuyển đổi số năm 2024. Dự tại điểm cầu tỉnh có đồng chí Lê Văn Lương - Phó Bí thư, Chủ tịch UBND tỉnh; đồng chí Tống Thanh Hải - Ủy viên ban Thường vụ, Phó Chủ tịch Thường trực tỉnh; thành viên BCĐ Chuyển đổi số tỉnh. Dự tại điểm cầu huyện Tân Uyên có đồng chí Lò Văn Biên - Ủy viên ban Thường vụ, Phó Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí thành viên Ban chỉ đạo Chuyển đổi số huyện.
Ảnh: Đại biểu dự tại điểm cầu Tân Uyên
Thời gian qua, công tác chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh đã được tổ chức chỉ đạo triển khai thực hiện quyết liệt, qua đó đã đạt được một số kết quả quan trọng, tạo nền tảng để tổ chức triển khai thực hiện công cuộc chuyển đổi số của tỉnh trong giai đoạn tiếp theo. Nhận thức của các cấp, các ngành và người dân, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về chuyển đổi số được nâng lên rõ rệt. Lãnh đạo các sở, ban, ngành là thành viên của Ban Chỉ đạo về chuyển đổi số đã quán triệt tinh thần Nghị quyết số 09- NQ/TU ngày 25/02/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Lai Châu về chương trình chuyển đổi số tỉnh Lai Châu giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030; Quyết định số 983/QĐ-UBND ngày 04/8/2022 của UBND tỉnh Lai Châu phê duyệt Đề án “Chuyển đổi số tỉnh Lai Châu đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” và các văn bản chỉ đạo của bộ, ngành trung ương về chuyển đổi số. 8/8 huyện, thành phố đã kiện toàn Ban Chỉ đạo về chuyển đổi số cấp huyện. Trên toàn tỉnh đã hoàn thành kiện toàn việc thành lập 1.109 Tổ công nghệ số cộng đồng từ cấp tỉnh đến cấp thôn/bản/tổ dân phố (đạt 100%) với 14.436 thành viên, là cánh tay nối dài của Ban Chỉ đạo về chuyển đổi số các cấp, đóng vai trò then chốt đưa công nghệ số, kỹ năng số đến với người dân. UBND tỉnh và các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố đã ban hành tương đối đầy đủ hệ thống các văn bản chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện chuyển đổi số và quan tâm bố trí kinh phí, nguồn nhân lực để thực hiện chuyển đổi. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời gian tới.